Prevederi principale:

- Reglementeaza Principiile morale si procedurile destinate respectarii acestora pentru Etica in activitatile de cercetare stiintifica, dezvoltare tehnologica si de inovare;
- In vederea coordonarii si monitorizarii aplicarii normelor de conduita morala si profesionala in activitatile de cercetare-dezvoltare, se infiinteaza Consiliul National de Etica a Cercetarii Stiintifice, Dezvoltarii Tehnologice si Inovarii, denumit in continuare Consiliul National de Etica, organism consultativ, fara personalitate juridica, pe langa autoritatea de stat pentru cercetare-dezvoltare.

Prevederi principale:

- Cererea de autorizare pentru functionarea unui antrepozit vamal si pentru utilizarea regimului de antrepozitare a antrepozitelor de tip A-E se intocmeste conform anexei nr. 7 si se depune la biroul vamal in a carui raza teritoriala se afla locul de antrepozitare;
- Antrepozitele vamale in care marfurile pot fi depozitate sub regimul vamal de antrepozit vamal sunt urmatoarele:
a) antrepozit public de tip A, in care depozitul si marfurile sunt sub raspunderea detinatorului depozitului;
b) antrepozit public de tip B, in care depozitul si marfurile sunt sub raspunderea fiecarui antrepozitar;
c) antrepozit public de tip F, in care depozitul si marfurile sunt sub raspunderea autoritatii vamale;
d) antrepozit privat de tip D, in cazul caruia importul marfurilor antrepozitate se efectueaza in procedura simplificata de vamuire si poate fi acordat pe baza felului, valorii in vama si a cantitatii marfurilor luate in considerare la momentul plasarii sub regim de antrepozitare;
e) antrepozit privat de tip E, in care se aplica regimul de antrepozitare chiar daca marfurile nu sunt depozitate intr-un loc aprobat ca antrepozit vamal;
f) antrepozit privat de tip C, cand nu se aplica situatiile prevazute la lit. d) si e).
- Transferul marfurilor de la un antrepozit vamal la un alt antrepozit vamal, fara incheierea regimului, se efectueaza utilizandu-se formularul de declaratie vamala in detaliu si potrivit procedurii stabilite in anexa nr. 10. Aceasta procedura de transfer poate avea loc numai daca cel de al doilea titular de antrepozit vamal utilizeaza proceduri simplificate de vamuire a marfurilor.
- Bunurile transportate pe calea ferata, prin posta, pe calea aerului, pe apa si prin conducte de tranzit pe teritoriul Romaniei sunt exceptate de la garantarea datoriei vamale.

Prevederi principale:

- aproba Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 10 din 18 martie 2004 privind Statutul personalului vamal, publicata in MO al Romaniei, Partea I, nr. 256 din 23 martie 2004, cu modificari si completari;
- Personalul vamal, in sensul prezentei ordonante de urgenta, are calitatea de functionar public cu statut special si cuprinde persoanele numite in functiile publice generale si specifice de conducere si de executie din cadrul Autoritatii Nationale a Vamilor.

Prevederi principale:

- Se infiinteaza Centrul Roman pentru Promovarea Comertului (CRPC), institutie publica cu personalitate juridica, in subordinea Ministerului Economiei si Comertului, prin reorganizarea Centrului Roman de Comert Exterior, care se desfiinteaza;
- CRPC are ca obiect principal de activitate promovarea exporturilor, prezentarea potentialului economic, cercetarea de piata interna si internationala si publicistica in domeniul comertului interior si exterior, facilitarea comertului, in conformitate cu orientarile Guvernului Romaniei privind dezvoltarea relatiilor economice.

Prevederi principale:

- Se ratifica Memorandumul de finantare dintre Guvernul Romaniei si Comisia Europeana referitor la Programul national PHARE 2003 pentru Romania, semnat la Bucuresti la 2 decembrie 2003;

Prevederi principale:

- reglementeaza raporturile juridice dintre producatori si persoanele vatamate ori prejudiciate de produsele cu defecte, puse in circulatie, raspunderea civila pentru pagubele generate de aceste produse, precum si dreptul la actiune pentru repararea pagubelor;
- producatorul raspunde pentru prejudiciul actual si pentru cel viitor, cauzate de defectul produsului sau;
- Raspunderea producatorului nu este limitata in situatia in care paguba este determinata, cumulativ, de defectul produsului si de actiunea sau omisiunea unei terte persoane, fara a se aduce atingere insa dreptului producatorului de a promova actiuni in justitie impotriva tertului, in conditiile legii;
- Producatorul este exonerat de raspundere, conform prevederilor prezentei legi, daca dovedeste ca:
a) nu el este cel care a pus produsul in circulatie;
b) in functie de imprejurari, defectul care a generat paguba nu a existat la data la care produsul a fost pus in circulatie sau a aparut ulterior punerii in circulatie a produsului, din cauze neimputabile lui;
c) produsul nu a fost fabricat pentru a fi comercializat sau pentru orice alta forma de distributie in scop economic al producatorului si nu a fost fabricat sau distribuit in cadrul activitatii sale profesionale;
d) defectul se datoreaza respectarii unor conditii obligatorii, impuse prin reglementarile emise de autoritatile competente;
e) nivelul cunostintelor stiintifice si tehnice existent la momentul punerii in circulatie a produsului nu i-a permis depistarea defectului in cauza;
f) defectul se datoreaza nerespectarii de catre consumator a instructiunilor de utilizare furnizate in documentele tehnice care insotesc produsul, demonstrate in baza expertizei tehnice de specialitate.
- Producatorul de componente este exonerat de raspundere daca dovedeste ca defectul este imputabil proiectarii gresite a ansamblului in care acesta a fost montat sau instructiunilor date de producatorul produsului destinat consumatorului.
- Raspunderea producatorului poate fi limitata sau inlaturata de instanta competenta, in cazul in care paguba este cauzata atat de defectul produsului, cat si de culpa persoanei vatamate ori prejudiciate sau a altei persoane pentru care aceasta este tinuta sa raspunda.
- Dreptul la actiune pentru repararea pagubelor, ce decurge din prevederile prezentei legi, se prescrie in termen de 3 ani, care curge de la data la care reclamantul a avut sau ar fi trebuit sa aiba cunostinta de existenta pagubei, a defectului si a identitatii producatorului, iar actiunea pentru repararea pagubei nu poate fi introdusa dupa implinirea a 10 ani de la data la care producatorul a pus produsul respectiv in circulatie.
- Prevederile prezentei legi nu se aplica pagubelor generate de produsele puse in circulatie anterior datei intrarii in vigoare a acesteia si pagubelor rezultate din accidentele nucleare.

Prevederi principale:

- Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, in a caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora. Comunicarea se va face pe suport de hartie sau in format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prevazut in anexa nr. 1 a H.G.

- Fondul total de salarii brute lunare prevazut la art. 26 alin. (1) din lege, realizate de asiguratii mentionati la art. 19 din lege, la care se aplica contributiea la bugetul asigurarilor pentru somaj, in cota de 5%, include si orice alte sume platite din fondul de salarii, cu exceptia compensatiilor acordate in conditiile legii si ale contractului colectiv de munca, salariatilor concediati pentru motive care nu tin de persoana lor.

- Baza lunara de calcul asupra careia se aplica contributia individuala in cota de 1%, prevazuta la art. 27 din lege, este reprezentata, dupa caz, de:
a) salariul de baza lunar brut, conform contractului individual de munca, corespunzator functiei indeplinite, la care se adauga, dupa caz, indemnizatia de conducere, salariul de merit si alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de baza, pentru persoanele prevazute la art. 19 lit. a) si b) din lege;
b) indemnizatia bruta lunara, ca unica forma de remunerare a activitatii, in cazul magistratilor si al altor categorii de persoane pentru care indemnizatia lunara este unica forma de remunerare a activitatii, precum si pentru persoane care ocupa functii de natura celor prevazute la art. 19 lit. c) din lege;
c) solda bruta lunara, pentru militarii angajati pe baza de contract, prevazuti la art. 19 lit. d) din lege.
- Pentru persoanele prevazute la art. 19 lit. e) si f) din lege, contributia individuala in cota de 1%, corespunzatoare bazei de calcul prevazute la alin. (1), se aplica asupra veniturilor brute lunare realizate.

- In lunile in care raporturile de munca sau de serviciu se stabilesc, inceteaza, se suspenda, respectiv se reiau, cu exceptia suspendarii pentru incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile, contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, prevazuta la art. 27 din lege, se calculeaza prin aplicarea cotei de 1% asupra bazei de calcul legale corespunzatoare timpului efectiv lucrat in luna respectiva.

- Prin activitati autorizate potrivit legii se intelege activitatile economice desfasurate de persoane fizice in mod independent si de asociatiile familiale in baza autorizatiei de functionare eliberate conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispozitiilor legale speciale, precum si activitatile desfasurate in calitate de asociat in cadrul societatilor comerciale.

- In aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1^2) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract individual de munca cu timp partial se stabileste ca raport intre timpul de munca pentru care a fost incheiat contractul individual de munca cu timp partial si durata normala a timpului de munca.

- In aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1^3) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract de munca temporara se stabileste luandu-se in considerare atat durata fiecarei misiuni prevazute in contractul de munca temporara, cat si timpul in care persoanele se afla la dispozitia agentului de munca temporara, intre misiuni.

- In vederea certificarii stagiilor de cotizare, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte, dupa caz, urmatoarele:
a) daca inregistreaza debite la bugetul asigurarilor pentru somaj;
b) perioada pentru care nu s-au platit contributiile la bugetul asigurarilor pentru somaj si suma aferenta acestei perioade;
c) daca se regasesc in una dintre situatiile prevazute la art. 34 alin. (2) din lege.
- Certificarea stagiilor de cotizare realizate anterior datei de 1 martie 2002 se va face in baza certificatului intocmit conform modelului prevazut in anexa nr. 5. Certificarea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 martie 2002 se face pe baza declaratiei lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj si a adeverintei eliberate de angajator potrivit art. 18 sau, dupa caz, doar pe baza adeverintei eliberate de angajator potrivit art. 18, in cazul in care se constata ca angajatorul nu a depus declaratia.
- In aplicarea prevederilor art. 48^1 din lege, agentiile pentru ocuparea fortei de munca vor selecta angajatorii care organizeaza, in baza planului anual de formare profesionala existent la nivel de angajator, programe de formare profesionala pentru proprii angajati, derulate de furnizori de formare profesionala, autorizati in conditiile legii.
- Selectia angajatorilor se face pe 4 categorii, in functie de numarul angajatilor pentru care angajatorii solicita finantare pentru formarea profesionala, si anume: categoria I - pentru cel mult 5 angajati; categoria a II-a - pentru unui numar de 6 - 20 de angajati; categoria a III-pentru un numar de 21 - 50 de angajati; categoria a IV-a - pentru un numar de cel putin 51 de angajati.
- Selectia angajatorilor se realizeaza de doua ori pe an, in baza unor criterii administrative, de eligibilitate si selectie.In vederea selectiei angajatorilor, agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti vor face public termenul limita de inscriere, atat prin intermediul mass-media, cat si pe pagina de Internet a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, cu cel putin 45 de zile inainte de organizarea selectiei.
- Sunt eligibili angajatorii care indeplinesc urmatoarele criterii:
a) sunt angajatori in sensul art. 5 pct. I din lege;
b) nu se afla in una dintre urmatoarele situatii:
(i) sunt in stare de faliment ori lichidare, afacerile le sunt administrate de un judecator-sindic sau activitatile lor comerciale sunt suspendate ori sunt intr-o situatie similara cu cele mentionate anterior, reglementata de legislatia in vigoare;
(ii) fac obiectul unei proceduri legale pentru declararea lor in una dintre situatiile prevazute la lit. a);
(iii) inregistreaza debite la bugetul de stat, respectiv la bugetele locale, sau debite provenind din neplata contributiilor de asigurari sociale, contributiilor de asigurari pentru somaj, contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, precum si a contributiilor pentru asigurari sociale de sanatate;
(iv) furnizeaza informatii false in documentele prezentate;
(v) au comis o grava greseala in materie profesionala sau nu si-au indeplinit obligatiile asumate printr-un contract ori conventie, in masura in care agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a municipiului Bucuresti poate aduce ca dovada mijloace probante in acest sens;
(vi) au incetat raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor care au participat la programe de formare profesionala pentru care au mai beneficiat de acordarea sumei prevazute de lege anterior termenului de 3 ani prevazut de lege, din motivele prevazute la art. 83 alin. (2) lit. a) si b) din lege.
- Sunt eligibile programele de formare profesionala care sunt cuprinse in planul anual de formare profesionala al angajatorului. Programele de formare profesionala sunt evaluate in baza unei note de fundamentare depuse de angajator, in conformitate cu urmatoarele criterii de evaluare:
a) importanta pentru angajator a derularii programului de formare profesionala:
(i) nevoia de calificare a fortei de munca a angajatorului, datorata schimbarii domeniului de activitate sau a tehnologiei;
(ii) nevoia de calificare a fortei de munca a angajatorului, datorata dezvoltarii activitatii prin crearea de noi locuri de munca;
(iii) nevoia de calificare a fortei de munca a angajatorului, din alte motive decat cele prevazute la pct. (i) si (ii);
(iv) ridicarea performantelor resurselor umane;
b) categoriile profesionale din randul salariatilor angajatorului, carora li se adreseaza programul de formare profesionala;
c) costul derularii programului de formare profesionala.
- In urma evaluarii programelor de formare profesionala, selectia angajatorilor se va realiza avandu-se in vedere urmatoarele criterii de selectie:
a) punctajul obtinut in urma sesiunii de evaluare a programelor de formare profesionala;
b) numarul de someri incadrati in munca in ultimele 12 luni premergatoare lunii in care se organizeaza selectia angajatorilor;
c) somerii incadrati in munca in ultimele 12 luni premergatoare lunii in care se organizeaza selectia angajatorilor;
d) nivelul indicatorului "ponderea somerilor in populatia stabila 18 - 62 de ani" la nivelul localitatii unde isi desfasoara activitatea persoanele din randul salariatilor angajatorului, carora li se adreseaza programul de formare profesionala.
-In vederea acordarii din bugetul asigurarilor pentru somaj a sumei reprezentand 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesionala organizate pentru un numar de cel mult 20% din personalul angajat, angajatorii prevazuti la art. 48^1 alin. (1) din lege vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a municipiului Bucuresti in a carei raza isi au sediul o cerere insotita de urmatoarele documente:
a) planul anual de formare profesionala pentru anul in curs;
b) programul de formare profesionala pentru care angajatorul solicita acordarea din bugetul asigurarilor pentru somaj a sumei reprezentand 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesionala;
c) declaratie pe propria raspundere ca nu se afla in nici una dintre situatiile care nu-i dau dreptul de a se prezenta la selectie;
d) cazier fiscal;
e) certificat eliberat de institutia competenta, care sa ateste ca nu inregistreaza debite la bugetul de stat, respectiv bugetele locale sau provenind din neplata contributiilor de asigurari sociale, contributiilor de asigurari pentru somaj, contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, precum si a contributiilor pentru asigurari sociale de sanatate;
f) contractul cu furnizorul de servicii de formare profesionala, care evidentiaza contravaloarea serviciilor care urmeaza a fi prestate de furnizor la solicitarea angajatorului.
- Cererile angajatorilor impreuna cu celelalte documente vor fi examinate de comisia de evaluare constituita la nivelul fiecarei agentii pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, cu ocazia fiecarei selectii, prin dispozitie a directorului executiv.

- In cazul in care formarea profesionala se realizeaza, potrivit art. 67 alin. (2) din lege, de agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti, prin furnizori de formare profesionala, autorizati in conditiile legii, selectarea acestora se va face prin procedura de cerere de oferta, in conditiile legislatiei privind achizitiile publice. Selectia furnizorilor prin procedura de cerere de oferta se organizeaza, de regula, o singura data pe an pentru fiecare program de formare profesionala, in ocupatiile, meseriile si profesiile cuprinse in Planul national de formare profesionala.

Prevederi principale:

- In scopul crearii de locuri de munca pentru someri, se acorda din bugetul asigurarilor pentru somaj fonduri nerambursabile, in baza prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
- Fondurile nerambursabile se acorda in urma selectionarii cererilor depuse de solicitanti.

- Selectia cererilor se organizeaza anual si se realizeaza de catre comisiile de selectie constituite la nivelul judetelor si al municipiului Bucuresti, in a caror raza teritoriala se afla localitatile in care urmeaza sa se acorde fondurile nerambursabile.
- In vederea selectiei cererilor, agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, fac public termenul limita de depunere a acestora, atat prin intermediul mass-media, cat si pe pagina de Internet a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, cu cel putin 60 de zile inainte de organizarea selectiei.
- Cererea va fi insotita de proiectul/studiul de fezabilitate si de documentele care atesta eligibilitatea si capacitatea tehnico-economica ale solicitantului.
- Documentele care insotesc cererea se stabilesc prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si ale Bancii Nationale a Romaniei.
- Pentru a putea participa la selectie, solicitantii trebuie sa indeplineasca urmatoarele criterii de eligibilitate:
A. sa se incadreze in una dintre urmatoarele categorii:
a) societate comerciala care indeplineste criteriile prevazute de lege, in ceea ce priveste numarul de persoane angajate si cifra de afaceri, pentru a fi considerata intreprindere mica sau mijlocie;
b) unitate cooperatista, constituita in conditiile legii;
c) asociatie familiala infiintata de someri, in care cel putin unul dintre membrii asociatiei familiale a realizat un stagiu total de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj de minimum 24 de luni;
d) somer care a dobandit calitatea de persoana fizica autorizata sa desfasoare activitati economice in mod independent si a realizat un stagiu total de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj de minimum 24 de luni;
B. sa nu se afle in procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, inchidere operationala, dizolvare, lichidare sau administrare speciala;
C. sa nu inregistreze debite la bugetul de stat, respectiv la bugetele locale sau provenind din neplata contributiilor de asigurari sociale, a contributiilor de asigurari pentru somaj, a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, precum si a contributiilor pentru asigurari sociale de sanatate.

- Solicitantii pot depune separat mai multe documentatii, reprezentand proiecte diferite sau alternative ale aceluiasi proiect. Solicitantii beneficiaza de fonduri nerambursabile doar pentru un singur proiect.

- Sunt considerate criterii de acordare a fondurilor nerambursabile urmatoarele:
a) numarul locurilor de munca ce vor fi create in raport cu suma solicitata;
b) incadrarea in munca a persoanelor provenind din categorii defavorizate;
c) crearea de oportunitati pentru atragerea si mentinerea in zona a personalului cu studii superioare;
d) utilizarea resurselor locale sau de pe piata interna;
e) achizitia de masini, utilaje, instalatii sau echipamente de la producatori autohtoni;
f) ponderea cheltuielilor proprii cu care participa la proiectul de finantare, care nu poate fi mai mica de 25% din valoarea proiectului;
g) realizarea de prelucrari superioare, cu valoare adaugata mare;
h) posibilitatea de export al produselor realizate;
i) cererea pe piata interna a produselor realizate;
j) impactul investitiei asupra mediului;
k) diversificarea tipurilor de afaceri productive din zona respectiva;
l) experienta solicitantului in domeniul in care este propus proiectul;
m) sprijinirea comunitatii locale;
n) nivelul si calitatea garantiilor depuse;
o) categoria solicitantilor.

- Au prioritate la obtinerea fondurilor nerambursabile:
a) somerii intretinatori unici de familie, somerii care nu au venituri sau provin din randul persoanelor cu handicap ori al persoanelor in varsta de peste 45 de ani;
b) beneficiarii de credite acordate in conditii avantajoase, din bugetul asigurarilor pentru somaj, care au dovedit buna-credinta in respectarea obligatiilor asumate prin contractele de creditare incheiate cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca.

Prevederi principale:

- modifica si completeaza Procedurile privind accesul la masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si instructiunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 377/2002, publicata in MO al Romaniei, Partea I, nr. 310 din 10 mai 2002;
- Pentru a putea beneficia de subventionarea locurilor de munca din bugetul asigurarilor pentru somaj prin prestarea unei activitati in scopul dezvoltarii comunitatii locale, angajatorii trebuie sa faca dovada ca au prevazut in statut activitatea respectiva si ca li s-au atribuit contractele de catre autoritatile administratiei publice locale cu respectarea reglementarilor in vigoare privind achizitiile publice. Angajatorii care doresc sa presteze activitati pentru dezvoltarea comunitatilor locale vor depune propunerile lor la primarul localitatii sau, dupa caz, la presedintele consiliului judetean, in scopul atribuirii contractelor cu respectarea reglementarilor in vigoare privind achizitiile publice, precum si al aprobarii pentru repartizarea unui numar de locuri de munca subventionate din bugetul asigurarilor pentru somaj.
- Beneficiarii subventiilor de la bugetul asigurarilor pentru somaj, prevazute la art. 80 din lege, sunt angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, absolventi ai institutiilor de invatamant, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de munca sau de serviciu.
- La solicitarea angajatorilor care doresc sa incadreze persoane din randul celor prevazute la art. 103, agentiile pentru ocuparea fortei de munca vor prezenta liste cuprinzand persoanele inregistrate in evidentele proprii, care fac parte din aceste categorii si care corespund din punct de vedere al calificarii profesionale.
- Subventionarea locurilor de munca vacante pentru incadrarea in munca, in conditiile art. 85 alin. (2) din lege, a persoanelor cu handicap nu poate depasi 60% din costurile salariale ale angajatorului, pe o perioada de un an de la angajare, aferente persoanelor cu handicap incadrate in munca.
- Pot fi beneficiari de fonduri nerambursabile, in conditiile legii, urmatoarele persoane juridice sau fizice:
a) intreprinderi mici si mijlocii;
b) unitati cooperatiste;
c) asociatii familiale infiintate de someri;
d) someri care au dobandit calitatea de persoana fizica autorizata sa desfasoare in mod independent o activitate economica.
- Beneficiaza de reducerea sumei reprezentand contributia de 3% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj angajatorii care incadreaza in munca persoane din randul somerilor si pe care le mentin in activitate o perioada de cel putin 6 luni de la data angajarii. De aceeasi facilitate beneficiaza si angajatorii care primesc credite in conditiile art. 86 alin. (1) si (4) din lege, numai pentru somerii incadrati peste nivelul de 50% din locurile de munca nou-create. Angajatorii care primesc fonduri nerambursabile din bugetul asigurarilor pentru somaj, in conditiile art. 86^1 din lege, beneficiaza de reducere la plata contributiei, numai pentru somerii incadrati pe alte locuri de munca decat cele nou-create ca urmare a acordarii fondurilor nerambursabile.

Prevederi principale:

- este republicata in temeiul art. II din Legea nr. 174/2004 pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala, publicata in MO al Romaniei, Partea I, nr. 465 din 25 mai 2004, rectificata in MO al Romaniei, Partea I, nr. 532 din 14 iunie 2004, dandu-se textelor o noua numerotare.

Prevederi principale:

- legea are ca scop asigurarea consumatorilor ca produsele puse pe piata sunt sigure si se aplica pentru toate produsele definite la art. 2 lit. a) numai in situatia in care nu exista prevederi legale specifice de securitate a produselor respective, care au acelasi obiectiv cu acest act normativ.
-Producatorii sunt obligati sa puna pe piata numai produse sigure.
- Un produs va fi considerat sigur din punct de vedere al aspectelor reglementate de dispozitiile legislatiei nationale atunci cand, in absenta prevederilor comunitare specifice privind reglementarea produsului in cauza, el este conform cu reglementarile nationale ale Romaniei ori ale statului membru pe teritoriul caruia este comercializat, stabilite cu respectarea principiilor liberei circulatii a produselor si serviciilor de piata si care formuleaza cerintele de sanatate si securitate pe care produsul trebuie sa le indeplineasca pentru a fi comercializat. In alte conditii decat cele mentionate anterior, conformitatea unui produs cu cerinta securitatii generale a produselor poate fi evaluata luandu-se in considerare, daca exista:
a) standardele nationale neobligatorii care transpun standarde europene relevante, altele decat cele la care se face referire la alin. (2) al art. 3 din lege;
b) standardele stabilite in statul in care este comercializat produsul;
c) orientarile in domeniul evaluarii securitatii produselor;
d) codurile de bune practici in materie de securitate a produselor, in vigoare in sectorul respectiv;
e) stadiul prezent al cunostintelor stiintifice si/sau tehnice;
f) asteptarile rezonabile ale consumatorilor referitoare la securitatea generala a produselor.
- Un produs este considerat sigur din punct de vedere al riscurilor si al categoriilor de riscuri reglementate de standardele nationale neobligatorii relevante atunci cand este conform cu standardele nationale neobligatorii care transpun standarde europene, a caror referinta este publicata in Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene. Referintele acestor standarde nationale armonizate sunt publicate de catre Asociatia de Standardizare din Romania (ASRO).
- In limitele activitatilor lor producatorii trebuie sa adopte masuri proportionale cu caracteristicile produselor pe care le furnizeaza, masuri care vor include:
a) informarea, prin intermediul produsului sau al ambalajului, asupra identitatii si detaliilor privind producatorul, precum si informarea asupra produsului sau, dupa caz, asupra lotului de produse din care face parte, cu exceptia cazurilor in care omisiunea acestei informatii este justificata. Prin hotarare a Guvernului se va stabili lista produselor pentru care sunt obligatorii referinta produsului sau a lotului de produse, precum si, dupa caz, modul de intrebuintare;
b) in cazul in care se considera necesar, realizarea de teste prin sondaj pe produsele comercializate, analizarea reclamatiilor si, dupa caz, tinerea unui registru de reclamatii, precum si informarea distribuitorilor de catre producator privind monitorizarea acestor produse.
- Distribuitorii sunt obligati:
a) sa actioneze cu atentia cuvenita pentru a contribui la respectarea cerintelor de securitate aplicabile, in special sa nu distribuie produse despre care au cunostinta sau pe care ar fi trebuit sa le considere, pe baza informatiilor detinute si in calitate de specialisti, neconforme cu aceste cerinte;
b) sa participe, in limitele activitatilor lor respective, la monitorizarea securitatii produselor puse pe piata, in special prin:
1. transmiterea informatiilor privind riscurile produselor;
2. pastrarea si furnizarea documentelor necesare pentru a determina originea produselor;
3. colaborarea la actiunile intreprinse de producatori si de autoritatile competente pentru evitarea riscurilor.
- In Romania autoritatea competenta pentru supravegherea pietei privind conformitatea produselor cu cerintele generale de securitate, constatarea contraventiilor, aplicarea sanctiunilor si stabilirea masurilor complementare este Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor.
- Incalcarea dispozitiilor legii atrage, dupa caz, raspunderea civila, disciplinara, contraventionala sau penala a celor vinovati. Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre reprezentantii imputerniciti ai Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor.

Prevederi principale:

- Pot desfasura activitati economice in mod independent sau in cadrul asociatiilor familiale persoanele fizice care indeplinesc, in mod cumulativ, urmatoarele conditii:
a) au implinit varsta de 18 ani, in cazul persoanelor fizice ce solicita autorizarea pentru desfasurarea de activitati economice in mod independent si a persoanelor fizice care au initiativa constituirii asociatiei familiale, respectiv varsta de 16 ani, in cazul membrilor asociatiei familiale;
b) starea sanatatii le permite desfasurarea activitatii pentru care se solicita autorizatia;
c) au calificarea - pregatire profesionala sau, dupa caz, experienta profesionala -, necesara pentru a desfasura activitatea economica pentru care se solicita autorizatia;
d) nu au fost condamnate penal prin hotarare judecatoreasca ramasa definitiva pentru savarsirea de fapte sanctionate de legile financiare, vamale si cele care privesc disciplina financiar-fiscala de natura celor care se inscriu in cazierul fiscal;
e) indeplinesc conditiile de functionare prevazute de legislatia specifica in domeniul sanitar, sanitar-veterinar, protectiei mediului, protectiei muncii si apararii impotriva incendiilor si cerintele reglementarilor specifice protectiei consumatorului pentru activitatea desfasurata, precum si normele de calitate a produselor si serviciilor puse pe piata.

-Asociatia familiala se poate infiinta la initiativa unei persoane fizice si se constituie din membrii de familie ai acesteia, si anume sotul, sotia si copiii acestora care au implinit varsta de 16 ani, la data autorizarii asociatiei familiale, precum si rudele acestora pana la gradul al patrulea inclusiv, care au domiciliul sau resedinta in Romania.

- Persoanele fizice care desfasoara activitati economice in mod independent si asociatiile familiale autorizate in conditiile prezentei legi nu pot angaja persoane cu contract individual de munca pentru desfasurarea activitatilor pentru care s-a obtinut autorizatia.

- Persoana fizica care desfasoara activitati economice in mod independent, precum si persoanele fizice care sunt membri ai asociatiilor familiale au calitatea de angajat propriu, cu dreptul de a fi asigurati in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, al asigurarilor sociale de sanatate si al asigurarilor pentru somaj, in conditiile prevazute de legile care reglementeaza aceste domenii.

- In vederea emiterii autorizatiei pentru desfasurarea de activitati economice in mod independent sau in cadrul unei asociatii familiale, trebuie sa se asigure la primaria competenta o documentatie care va cuprinde:
a) cerere-tip; in cazul asociatiei familiale trebuie sa contina semnaturile tuturor membrilor asociatiei;
b) rezervarea denumirii la oficiul registrului comertului;
c) certificatul de cazier fiscal al persoanei solicitante, respectiv al fiecarui membru al asociatiei familiale, in original. Cetatenii straini neinregistrati fiscal in Romania au obligatia sa prezinte o declaratie pe propria raspundere autentificata, din care sa rezulte ca nu au datorii fiscale si ca nu au savarsit fapte de natura celor care se inscriu in cazierul fiscal, sanctionate de legile financiare, vamale si cele care privesc disciplina financiar-fiscala;
d) copii de pe actele de identitate;
e) in cazul desfasurarii activitatii in contextul dreptului de stabilire - actele din care sa rezulte domiciliul sau resedinta;
f) certificatul medical pentru persoana fizica, respectiv pentru fiecare membru al asociatiei familiale, prin care se atesta ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatii pentru care se solicita autorizatia, eliberat de medicul de familie sau de o unitate sanitara;
g) declaratia-tip pe propria raspundere ca indeplineste conditiile de functionare prevazute de legislatia specifica in domeniul sanitar, sanitar-veterinar, protectiei mediului, protectiei muncii si apararii impotriva incendiilor, precum si reglementarile specifice protectiei consumatorului pentru activitatea desfasurata si normele de calitate a produselor si serviciilor puse pe piata;
h) copii de pe documentele care dovedesc pregatirea profesionala sau, dupa caz, experienta profesionala, pentru desfasurarea activitatii pentru care se solicita autorizarea.

- In cazul in care pentru practicarea unor activitati economice, ocupatii sau meserii sunt prevazute, prin acte normative, cerinte de pregatire profesionala si/sau de atestare specifice, persoana fizica sau, dupa caz, reprezentantul asociatiei familiale trebuie sa depuna dovada indeplinirii cerintelor respective.

- O persoana fizica care desfasoara activitati economice in mod independent sau o asociatie familiala are dreptul de a detine o singura autorizatie.

- In vederea eliberarii certificatului de inregistrare, primariile au obligatia sa ia masurile necesare pentru a asigura obtinerea cazierului fiscal si dovada rezervarii denumirii firmei necesare pentru eliberarea si depunerea autorizatiei, in copie certificata, la oficiul registrului comertului. Depunerea autorizatiei in copie certificata de oficiul registrului comertului se realizeaza in termen de maximum 3 zile de la eliberarea acesteia.

- Constituie contraventia prevazuta de art. 1 lit. a) din Legea nr. 12/1990 privind protejarea populatiei impotriva unor activitati comerciale ilicite, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si se sanctioneaza, potrivit legii, inceperea desfasurarii oricarei activitati comerciale inainte de obtinerea autorizatiei si a certificatului de inregistrare, prevazute de prezenta lege.

- Legea intra in vigoare la 90 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.