I. Clauzele contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional se aplică pentru toţi salariaţii încadraţi la toţi angajatorii din ţară, , inclusiv pentru IMM-uri..
Contractele individuale de muncă un pot să conţină clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celor stabilite de dispoziţiile legale în vigoare sau în contractele colective la nivel de unitate, de grup de unităţi, de ramură sau unic naţional
Salariul de baza minim brut negociat pentru un program complet de lucru de 170 de ore, in medie, este de 440 lei, adica 2,59 lei/ora, incepand cu 1 ianuarie 2007 .
Au fost stabiliţi urmatorii coeficienti minimi de ierarhizare, care se aplica la salariul minim negociat pe societate pentru urmatoarele categorii de salariati:
a) muncitori:
1. necalificati = 1;
2. calificati = 1,2;
b) personal administrativ incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este:
1. liceala = 1,2;
2. postliceala = 1.25;
c) personal de specialitate incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este:
2. scoala de maistri = 1,3;
3. studii superioare de scurtă durată =1,5;
d) personal incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare = 2.
Coeficientul minim de ierarhizare 2 se aplică numai pentru personalul incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare.
Salariul minim negociat de 880 RON este minim pentru personal încadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare, nu pentru personalul care are studii superioare, dar este angajat pe un post inferior pregătirii deţinute .
III. Prin Contractul colectiv de munca unic la nivel naţional pentru perioada 2007-2010 s-a stabilit acordarea unui spor pentru vechime în muncă, de minimum 5% pentru 3 ani vechime şi maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de bază . Sindicatele şi patronatele şi-au exprimat acordul pentru a acţiona în vederea includerii unor sporuri în salariul de bază
Art. 41 alin. (2) din Contractul colectiv de munca unic la nivel naţional pentru perioada 2007-2010 prevede în mod expres că „Sporurile se acordă numai la locurile de muncă unde acestea nu sunt cuprinse în salariul de bază”.
Ana Bontea – Director Departamentul juridic şi Dialog Social CNIPMMR
Conform art. 241 alin. (1) lit. d) din Codul muncii şi art. 11 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 130/1996.
Conform art. art. 40 alin. (1) şi (4) din Contractul colectiv de munca unic la nivel naţional pentru perioada 2007-2010.
Art. 41 alin. (3) din Contractul colectiv de munca unic la nivel naţional pentru perioada 2007-2010 stabileşte sporurile minime ce se acordă în condiţiile prezentului contract colectiv, inclusiv sporul pentru vechime în muncă.
Art. 41 alin. (1) din Contractul colectiv de munca unic la nivel naţional pentru perioada 2007-2010.
|
