 |
|
|
Info
|
| Raspunsul Romaniei la documentul consultativ asupra Small Business Act for Europe... >>> |
|
Achizitii |
| CNIPMMR, in calitate de coordonator al proiectului ANTREMAN finantat prin contractul POSDRU/92/3.1/S/60896, achizitioneaza... >>> |
|
| CNIPMMR, in calitate de coordonator al proiectului NETIMM finantat prin contractul POSDRU/9/3.1/S/4, achizitioneaza ... >>> |
|
| CNIPMMR, in calitate de coordonator al proiectului NETIMM finantat prin contractul POSDRU/9/3.1/S/4, achizitioneaza ... >>> |
|
| CNIPMMR, in calitate de coordonator al proiectului NETIMM finantat prin contractul POSDRU/9/3.1/S/4, achizitioneaza ... >>> |
|
| CNIPMMR, in calitate de coordonator al proiectului NETIMM finantat prin contractul POSDRU/9/3.1/S/4, achizitioneaza ... >>> |
|
| CNIPMMR, in calitate de coordonator al proiectului NETIMM finantat prin contractul POSDRU/9/3.1/S/4, achizitioneaza ... >>> |
|
Arhiva Achizitii... >>> |
|
Programe
de Finantare pentru IMM
-Directia Proiecte a CNIPMMR-
|
|
|
|
|
Sindicatele
si patronii vs. Codul Muncii
|
Modificarile anuntate de Guvern in domeniul legislatiei muncii le-au
cazut greu sindicalistilor, care acuza ca acestea vor transforma Codul
Muncii in Codul Patronilor. Tudor Ticu, presedintele CNSLR - Fratia
Bihor, si Ioan Mintas, prim - vicepresedinte al Consiliului National
al Intreprinzatorilor Mici si Mijlocii, isi prezinta argumentele.
|
|
Tudor
Ticu, presedintele CNSLR - Fratia Bihor
|
.
|
Ioan
Mintas,
prim - vicepresedinte al Consiliului National al Intreprinzatorilor
Mici si Mijlocii
|
| Tudor
Dicu: Apreciem ca prevederile Codului Muncii nu trebuie
modificate. De ce sa se prelungeasca perioada? Ca sa-l tina
pe angajat cu un salariu mai mic decat al celorlalti angajati?
De asemenea, prin abrogarea limitarii la trei persoane pentru
proba, patronii vor putea sa tot angajeze la nesfarsit in perioade
de proba. |
Reglementarea
perioadei de proba
|
Ioan
Mintas: Consideram necesara marirea perioadei de proba cu
30 de zile si incheierea pe aceasta perioada a unui contract
individual de munca pe durata determinata. Mai solicitam abrogarea
interdictiei de angajare succesiva a mai mult de trei persoane
pe perioada de proba pentru acelasi post. |
| Nu
putem accepta sub nici o forma cererile patronale. Ei doresc
reducerea termenului de notificare pana la 15 zile tocmai pentru
ca noi, reprezentantii sindicali sa nu mai putem avea o reactie.
Legat de programele de formare profesionala pe care le mai propun,
practic, prin adoptarea unei asemenea prevederi, patronii isi
vor plasa concediatii la AJOFM, scapandu-se astfel de ei. Nici
cu reducerea termenului in care nu pot face noi angajari nu
suntem de acord. |
Obligatiile
angajatorului in cazul concedierii colective
|
Dorim
abrogarea obligatiilor angajatorului de a intocmi un plan de
masuri sociale sau de alt tip prevazut de lege ori de contractele
colective de munca. Agream obligatia de a propune salariatilor
programe de formare profesionala. Apoi, propunem reducerea duratei
termenului de notificare a intentiei de concediere colectiva
de la 45 la 15 zile si reducerea perioadei in care angajatorul
nu poate face noi angajari pe locurile de munca ale concediatilor
de la 1 an la 6 luni. |
| Prin
aceasta cerere, patronatele urmaresc, practic, scoaterea orelor
suplimentare, care in conditiile Codului Muncii de acum, trebuie
platite dublu. Legea spune ca plafonul maxim al orelor muncite
saptamanal este de 48 ore, cu tot cu ore suplimentare. |
Durata
maxima a timpului de munca pe saptamana
|
Durata
maxima a timpului de munca pe saptamana, inclusiv orele suplimentare,
ar trebui sa se stabileasca prin negocieri colective sau individuale,
intre angajator si salariat sau sindicat/reprezentantii salariatilor.
|
| Nu
e de mirare ca federatiile patronale cer asa ceva. Prin adoptarea
unor asemenea prevederi, rolul sindicatului se va reduce mult,
acesta nemaicontand practic la nivel decizional. |
Rolul
sindicatelor in conducerea intreprinderii
|
Urmarim
eliminarea interventiei sindicatelor in conducerea economica
a intreprinderii, prin inlocuirea terminologiei "cu acordul
sindicatelor" cu sintagma "consultarea sindicatelor". |
|
|
|
Sursa: Jurnalul bihorean
Joi, 13 ianuarie 2005
|
<<< inapoi |
| |
|
|
NOUTATI
|
|
| Angajarea si concedierea legala a salariatilor! ...>>> |
|
| Invata sa recuperezi creantele! ...>>> |
|
| Topul National al Firmelor Private din Romania - editia a XIX-a...>>> |
|
| Invata sa aplici corect Legea nr. 62/2011 - Negocierea colectiva si solutionarea conflictelor de munca ...>>> |
|
| Invata sa aplici corect procedura sanctionarii disciplinare si a concedierii ...>>> |
|
| Invata cum sa iti recuperezi creantele ...>>> |
|
| Dezvoltarea sectorului de IMM-uri din Romania in baza prevederilor Strategiei Europa 2020 ...>>> |
|
| Lansarea Cartei Albe a IMM-urilor din Romania 2011 ...>>> |
|
| 19 ani de la infiintarea CNIPMMR ...>>> |
|
| Ziua Intreprinzatorilor 2011 si Forumul National al IMM-urilor...>>> |
|
| CNIPMMR a lansat a doua editie a lucrarii "Starea de sanatate a managementului din Romania"...>>> |
|
| Masa rotunda organizata de CNIPMMR privind stimularea investitiilor si profesionalizarea managementului ...>>> |
|
| Tehnologii si produse de garantare si contragarantare in sprijinul relansarii activitatii de creditare...>>> |
|
| Rezolutia Topului National al Firmelor Private din Romania- TOP 2009...>>> |
|
| Topul National al Firmelor Private din Romania- TOP 2009...>>> |
|
| Masa rotunda cu tema "Modalitati de Absorbtie a Fondurilor Structurale" ...>>> |
|
| Acord CNIPMMR - GRTU ...>>> |
|
| CNIPMMR: Oferta agende si calendare..>>> |
|
| Misiune exploratorie de afaceri in Republica Senegal..>>> |
|
| Lansarea Cartei Albe a IMM-urilor din Romania 2010...>>> |
|
| Ziua Intreprinzatorilor 2010...>>> |
|
| Reuniunea grupului parlamentar de sprijin pentru Intreprinderle Mici si Mijlocii organizata de CNIPMMR ...>>> |
|
Parteneriat CNIPMMR - IPOSZ ...>>> |
|
| Parteneriat CNIPMMR - CMR ...>>> |
|
| Parteneriat CNIPMMR - UPLR ...>>> |
|
| Acord tripartit pentru asigurarea cresterii salariului minim brut in perioada 2008-2014 ...>>> |
|
| Legea privind intreprinderile mici pentru Europa ...>>> |
|
Programul national multianul pentru sustinerea accesului IMM-urilor la servicii de instruire si consultanta ...>>> |
|
| Programul START pentru dezvoltarea abilitatilor antreprenoriale in randul tinerilor ...>>> |
|
| Atestarea capacitatii CNIPMMR de a desfasura activitati de cercetare-dezvoltare ...>>> |
|
| NETIMM la ceremonia de semnare a contractelor de finantare organizata de AMPOSDRU...>>> |
|
|
| PRECIZARI PRIVIND CORECTA APLICARE A CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL 2007-2010...>>> |
|
|
Programul CCDIMM - Programul Operational Sectorial Cresterea Competitivitatii Economice 2007-2013 ... >>> |
|
|
Asistenta financiara din Fondurile Structurale ale Uniunii Europene pentru perioada 2007-2013, adresata sectorului IMM din ROMANIA
... >>> |
|
|
|
CONSULTANTA |
Modalitatea
de accesare a programului SAPARD... >>>
|
|
CNIPMMR
ofera, saptamanal, consultanta juridica membrilor...
>>>
|
|
| NOUTATI
LEGISLATIVE |
|
Noutatile legislative ale lunii in curs ... >>> |
|
|
Aparitii in monitorul oficial in perioada ... >>> |
|
LEGEA nr. 346 din 14
iulie 2004 - Noua
Lege pentru IMM-uri ... >>>
|
|
LEGEA Nr. 359 din 8 septembrie 2004 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea in registrul comertului
... >>>
|
|
|
|
| INFO
UTILE |
Lista
firmelor expert agreate de CNIPMMR ... >>> |
|
Reprezentante
teritoriale ale Bancii Comerciale Romane. Lista
persoanelor de contact pe probleme de IMM-uri
...
>>> |
|
Reprezentante
teritoriale ale Fondului National de Garantare
a creditelor pentru intreprinderile mici si mijlocii
...
>>> |
|
| Cod Fiscal ... >>> |
|
Noile
coduri CAEN
... >>> |
|
|
|
|
