IMM Romania
CEA
Info
Raspunsul Romaniei la documentul consultativ asupra Small Business Act for Europe... >>>
Achizitii
CNIPMMR, in calitate de coordonator al proiectului ANTREMAN finantat prin contractul POSDRU/92/3.1/S/60896, achizitioneaza... >>>
CNIPMMR, in calitate de coordonator al proiectului NETIMM finantat prin contractul POSDRU/9/3.1/S/4, achizitioneaza ... >>>
CNIPMMR, in calitate de coordonator al proiectului NETIMM finantat prin contractul POSDRU/9/3.1/S/4, achizitioneaza ... >>>
CNIPMMR, in calitate de coordonator al proiectului NETIMM finantat prin contractul POSDRU/9/3.1/S/4, achizitioneaza ... >>>
CNIPMMR, in calitate de coordonator al proiectului NETIMM finantat prin contractul POSDRU/9/3.1/S/4, achizitioneaza ... >>>
CNIPMMR, in calitate de coordonator al proiectului NETIMM finantat prin contractul POSDRU/9/3.1/S/4, achizitioneaza ... >>>
Arhiva Achizitii... >>>
LINK-uri UTILE
 
CONTACT
Programe de Finantare pentru IMM
-Directia Proiecte a CNIPMMR-
 Programe de finantare pentru IMM-uri

avocatnet

bank news

Business 24

Business adviser

calendar evenimenten

centrul de presa

club afaceri

curierul national

ecomunicate

economistul

Credite Imobiliare

finantare

firme

ghiseul bancar

immromania

manager.ro

managementul proiectelor

newschannel

smart financial

ziare.com

 





NOUTÃTI PRIVIND FORMAREA PROFESIONALÃ PRIN UCENICIE.

Lansarea noii Legi a uceniciei la locul de munca in Romania

Luna trecuta, a fost publicata noua Lege a uceniciei la locul de munca, dupa ce a fost adoptata de Parlamentul Romaniei. Avand in vedere importanta noii legi care se constituie o parte importanta a sistemului de formare profesionala, feedback-ul redus al mass-mediei este surprinzator. Ucenicia poate fi un raspuns pentru problemele in alte scheme de instruire profesionale existente. Angajatorii si sindicatele sunt nemultumite de distanta ce ii separa pe absolventii de scoli profesionale de cerintele pietei muncii. Cursurile de instruire pentru adulti finantate de catre agentiile de ocupare a fortei de munca sunt legate de competentele cerute de catre intreprinderi, dar durata cursurilor este deseori definita mai mult de resursele financiare de catre criterii calitative.

Ucenicia reprezinta o sansa pentru intreprinderi de a influenta puternic competentele profesionale ale personalului viitor in concordanta cu nevoile acestora.
Ucenicia reprezinta de asemenea o sansa pentru tineri de a primi calificarea pe care o pot vinde pe piata fortei de munca si care reduce nevoia de a lucra in strainatate.
Ucenicia este si o sansa pentru guvern de a oferi o schema de instruire in concordanta cu standardele europene, cu costuri publice mai reduse si o calitate mai ridicata.
Noua lege ofera unele reglementari care pot reprezenta o baza pentru un nivel de calitate acceptabil al acestor facilitati de instruire noi:
  • Ucenicia trebuie sa conduca la obtinerea unei calificari care va fi certificata potrivit nivelurilor europene de calificare (nivelurile I si III).
  • Ucenicia trebuie sa includa, in mod normal, instruirea la locul de munca si instruirea teoretica.
  • Ucenicia trebuie organizata si executata de catre un "maestru" in instruire, care trebuie sa aiba o calificare speciala.
  • Ucenicia va fi co-finantata de catre agentiile de ocupare a fortei de munca (pentru salarii si cursuri teoretice).

Experienta diferitelor tari europene, dar si rezultatul discutiilor cu institutiile publice si cu reprezentantii a 15 intreprinderi dintr-o regiune luata ca exemplu din Romania au relevant ca instrumentele de asigurare a unui nivel calitativ acceptabil mai trebuie inca dezvoltate in cadrul unor norme metodologice, care trebuie elaborate in cursul urmatoarelor trei luni, si dupa evaluarea rezultatelor unor activitati-model care trebuie realizate inainte de a avea loc o introducere pe scara larga.
Unele dintre aceste probleme care asteapta o solutie sunt:
  • Ucenicia trebuie sa se bazeze pe o programa-cadru care trebuie sa reprezinte baza pentru elaborarea planurilor specifice de instruire pentru intreprinderi.
  • Trebuie create reglementari pentru cooperarea intre intreprinderi si institutiile de training ce ofera partea teoretica.
  • Trebuie instalata o structura regionala (camere sau alte institutii regionale) care sa asiste intreprinderile pentru a-si indeplini sarcinile, pentru a rezolva conflictele si pentru a fi responsabile de control si consultant
 
 
 
<<< inapoi

NOUTATI
Angajarea si concedierea legala a salariatilor! ...>>>
Invata sa recuperezi creantele! ...>>>
Topul National al Firmelor Private din Romania - editia a XIX-a...>>>
Invata sa aplici corect Legea nr. 62/2011 - Negocierea colectiva si solutionarea conflictelor de munca ...>>>
Invata sa aplici corect procedura sanctionarii disciplinare si a concedierii ...>>>
Invata cum sa iti recuperezi creantele ...>>>
Dezvoltarea sectorului de IMM-uri din Romania in baza prevederilor Strategiei Europa 2020 ...>>>
Lansarea Cartei Albe a IMM-urilor din Romania 2011 ...>>>
19 ani de la infiintarea CNIPMMR ...>>>
Ziua Intreprinzatorilor 2011 si Forumul National al IMM-urilor...>>>
CNIPMMR a lansat a doua editie a lucrarii "Starea de sanatate a managementului din Romania"...>>>
Masa rotunda organizata de CNIPMMR privind stimularea investitiilor si profesionalizarea managementului ...>>>
Tehnologii si produse de garantare si contragarantare in sprijinul relansarii activitatii de creditare...>>>
Rezolutia Topului National al Firmelor Private din Romania- TOP 2009...>>>
Topul National al Firmelor Private din Romania- TOP 2009...>>>
Masa rotunda cu tema "Modalitati de Absorbtie a Fondurilor Structurale" ...>>>
Acord CNIPMMR - GRTU ...>>>
CNIPMMR: Oferta agende si calendare..>>>
Misiune exploratorie de afaceri in Republica Senegal..>>>
Lansarea Cartei Albe a IMM-urilor din Romania 2010...>>>
Ziua Intreprinzatorilor 2010...>>>
Reuniunea grupului parlamentar de sprijin pentru Intreprinderle Mici si Mijlocii organizata de CNIPMMR ...>>>
Parteneriat CNIPMMR - IPOSZ ...>>>
Parteneriat CNIPMMR - CMR ...>>>
Parteneriat CNIPMMR - UPLR ...>>>
Acord tripartit pentru asigurarea cresterii salariului minim brut in perioada 2008-2014 ...>>>
Legea privind intreprinderile mici pentru Europa ...>>>

Programul national multianul pentru sustinerea accesului IMM-urilor la servicii de instruire si consultanta ...>>>
Programul START pentru dezvoltarea abilitatilor antreprenoriale in randul tinerilor ...>>>
Atestarea capacitatii CNIPMMR de a desfasura activitati de cercetare-dezvoltare ...>>>
NETIMM la ceremonia de semnare a contractelor de finantare organizata de AMPOSDRU...>>>
PRECIZARI PRIVIND CORECTA APLICARE A CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL 2007-2010...>>>
  Programul CCDIMM - Programul Operational Sectorial Cresterea Competitivitatii Economice 2007-2013 ... >>>
  Asistenta financiara din Fondurile Structurale ale Uniunii Europene pentru perioada 2007-2013, adresata sectorului IMM din ROMANIA ... >>>

CONSULTANTA
Modalitatea de accesare a programului SAPARD... >>>
CNIPMMR ofera, saptamanal, consultanta juridica membrilor... >>>

NOUTATI LEGISLATIVE
Noutatile legislative ale lunii in curs ... >>>
Aparitii in monitorul oficial in perioada ... >>>
LEGEA nr. 346 din 14 iulie 2004 - Noua Lege pentru IMM-uri ... >>>
LEGEA Nr. 359 din 8 septembrie 2004 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea in registrul comertului ... >>>
INFO UTILE
Lista firmelor expert agreate de CNIPMMR ... >>>
Reprezentante teritoriale ale Bancii Comerciale Romane. Lista persoanelor de contact pe probleme de IMM-uri ... >>>
Reprezentante teritoriale ale Fondului National de Garantare a creditelor pentru intreprinderile mici si mijlocii ... >>>
Cod Fiscal ... >>>
Noile coduri CAEN ... >>>

© CNIPMMR 2002 - 2011
Toate drepturile rezervate. Pentru detalii consultati Termeni si conditii
Pentru propuneri si observatii contactati webmaster