La Graz in Austria, 87 de conducatori de organizatii de IMM-uri din 25 de tari europene si oficialitati din acest domeniu de la Comisia Europeana si Guvernul Austriei au dezbatut in zilele de 7 si 8 aprilie 2006 multiplele aspecte implicate de "Intreprinderile mici si mijlocii si modelul economic si social European." Summitul a fost organizat de Uniunea Europeana de Intreprinderi Mici si Mijlocii si Artizanat (UEAPME) care reuneste organizatii ce inglobeaza 10,5 milioane de IMM-uri, in care Romania este reprezentata de CNIPMMR. La dezbatere s-au abordat numeroase subiecte:

• Raportul intermediar al Presedentiei Austriei a UE, prezentat de catre Ministrul Economiei si Muncii din Austria Dr. Martin Bartenstein, in care s-a pus accentul pe actiunile la nivel european cu impact asupra IMM-urilor.
• Politica europeana in favoarea IMM-urilor si artizanatului (Raportor Francoise Le Bail, Director General Adjunct al Directiei Generale pentru Intreprinderi)
• Exista o contradictie intre reformele economice si modelul economico-social european? (Raportori Marcel Canoy - Consilierul presedintelui Comisiei Europene Baroso, Prof.dr Karl Aiginger - Directorul Institutului Austiac de Cercetari Economice)
• Cum sa combinam flexibilitatea si securitatea? (Raportori Gerhard Huemer - Director de studii si politici UEAPME si Reiner Hoffmann - Vicepresedintele Confederatiei Europene a Sindicatelor - ETUC)
• Cooperarea intre organizatiile de IMM-uri (Raportori Hans-Warner Müller - Secretar General UEAPME, Christine Faes - Director UMIZO Belgia, Prof.univ.dr. Ovidiu Nicolescu - Presedintele CNIPMMR, Evelina Parvanova - Director, Camera Mestesugarilor din Koblentz, Oliver Loebel - Director, UEAPME).
  
  Mai jos va prezentam unele dintre elementele majore care se refera la abordarea IMM-urilor in Europa:
• Gandeste mai intai la firmele mici, este noua paradigma la nivel UE;
• UE are 3 prioritati in urmatorii 3 ani pentru IMM-uri: reducerea birocratiei cu 30%, intensificarea calificarii tinerilor pentru activitati economice, cresterea finantarii UE directe si indirecte pentru IMM-uri in perioada 2007-2013 care va fi cu circa 50% mai mare fata de perioada precedenta;
• Doua treimi din salariatii din economiile tarilor UE sunt in IMM-uri;
• In ultimii 5 ani numarul salariatilor din firmele mari din UE s-a redus cu 4%;
• Securitatea sociala se refera nu numai la salariati, ci si la micii intreprinzatori;
• IMM-urile din UE cheltuiesc cu birocratia 5% din veniturile realizate;
• 30% din cheltuielile cu birocratia ale IMM-urilor pot fi reduse in urmatorii ani, ceea ce semnifica zeci de miliarde euro ce vor ramane IMM-urilor pentru dezvoltare si consum;
• "O saptamana" va fi timpul necesar pentru a infiinta o firma in UE in 2007, in urma operationalizarii modificarilor precizate de Comisia Europeana;
• Introducerea in UE in urmatorii ani a unui sistem de achizitii publice, similar cu cel din SUA, unde 23% din valoarea acestora sunt rezervate exclusiv IMM-urilor;
• Exista cinci modele economico-sociale in Europa: scandinav (Suedia, Norvegia, Finlanda, Danemarca si Olanda), continental (Germania, Franta, Belgia, Italia si Austria), mediteranean (Spania, Grecia si Portugalia), anglo-saxon (Marea Britanie si Irlanda - care se regaseste si in SUA, Canada, Austria si Noua Zeilanda), "revenirii la normal" (cele 10 tari intrate cu ultimul val in UE, plus Romania si Bulgaria);
• Modelul economico-social scandinav pe temen scurt, din punct de vedere al gradului de ocupare al resurselor umane si al deficitului bugetar, este cel mai performant, iar modelul continental cel mai putin performant;
• Sistemul de securitate sociala din tarile modelului continental ofera stimulente populatiei ca sa nu munceasca;
• Cinci factori determina succesul unui model economico-social: flexibilitatea asigurata firmelor, care insa trebuie sa fie echilibrata; plata muncii impreuna cu munca si trainigul care sunt obligatorii in primul rand prin dedicarea celor implicati, calitatea activitatii administratiei centrale si locale; tratarea cresterii economice si a introducerii celor mai bune tehnologii ca preconditii ale bunastarii populatiei; practicarea unor strategii consistente pe termen lung;
• S-a conturat un nou concept si o noua abordare la nivelul UE flexisecuritatea (flexisecurity) in care se promoveaza flexibilitatea necesara firmelor pentru un management performant cu un nivel rezonabil de securitate pentru a evita conflictele si a motiva resursa umana pentru munca si dezvoltare;
• Se manifesta tendinta de a muta accentul de la securitatea locului de munca la securitatea ocuparii resurselor, esentiala atat din punct de vedere social, cat si economic;
• Romania este pe ultimul loc din Europa in ceea ce priveste procentul contractelor de munca cu durata determinata - 3,5%, pe primele locuri situindu-se Spania (33%), Portugalia (19%), Franta (16%) etc.;
• Crearea la nivelul Comisiei UE a unei comisii care sa reduca povara administrativa pentru IMM-uri; comisia a primit deja peste 600 de propuneri pe care le analizeaza;
• UE a declansat o actiune de simplificare a legislatiei existente la care are in vedere cu prioritate: eliminarea prevederilor si reglementarilor care sunt inutile, eliminarea prevederilor care se repeta in mai multe reglementari, eliminarea prevederilor care nu se por aplica;
• UE are in vedere intensificarea promovarii in sistemul de invatamant a spiritului intreprenorial; in Franta 70% dintre elevi vor sa devina functionari;
• Facilitarea accesului IMM-urlor la programul cadru de cercetare stiintifica F7 (2007-2013) prin reducerea raportarilor pe care IMM-urile trebuie sa le efectueze si introducerea unui sistem de "vouchere" destinat numai acestora.